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——勤(qin)以(yi)励行

天道酬(chou)勤(qin),以勤(qin)勉之(zhi)道励前行之(zhi)志(zhi)。

机会(hui)不会(hui)眷顾毫(hao)无准备的(de)(de)(de)人(ren),要(yao)成(cheng)就一(yi)番事(shi)业,就必须比别人(ren)付出(chu)更多的(de)(de)(de)辛(xin)苦。我们提(ti)倡勤奋的(de)(de)(de)工作和学(xue)(xue)(xue)习,教(jiao)师要(yao)敬业,学(xue)(xue)(xue)生要(yao)刻苦。同时(shi),要(yao)用严格的(de)(de)(de)管理改变学(xue)(xue)(xue)生不能吃(chi)苦的(de)(de)(de)作风,在(zai)培(pei)养学(xue)(xue)(xue)生专业知识(shi)的(de)(de)(de)同时(shi)还要(yao)使(shi)学(xue)(xue)(xue)生受到良(liang)好的(de)(de)(de)生活训(xun)练(lian),养成(cheng)良(liang)好的(de)(de)(de)习惯(guan)。

——真以明(ming)德

做人要真诚,有高尚的品德(de),公正(zheng),言行坦白,待(dai)人和善。

做职(zhi)业(ye)(ye)人需(xu)要真诚。我们(men)的(de)(de)学(xue)生要有良好的(de)(de)职(zhi)业(ye)(ye)操(cao)守,这(zhei)种职(zhi)业(ye)(ye)操(cao)守是(shi)酒店从(cong)业(ye)(ye)者在酒店的(de)(de)一(yi)切经营活动中必须遵循的(de)(de)道德。做职(zhi)业(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)管(guan)理者更需(xu)要真诚。作(zuo)为一(yi)名(ming)优秀的(de)(de)组织家,他不是(shi)凭借自己的(de)(de)知识(shi)和技能(neng)去解决某一(yi)具体的(de)(de)技能(neng)问题,他的(de)(de)职(zhi)责(ze)在于如(ru)何把本(ben)公(gong)司的(de)(de)全部职(zhi)员协调好,统(tong)一(yi)好,使他们(men)能(neng)内(nei)聚在一(yi)起,形成巨大的(de)(de)工(gong)作(zuo)热情和创造力。

——灵以(yi)益智(zhi)

随机应变,以(yi)灵动(dong)之心(xin)助智慧(hui)之进。

在现代服务业,员工必须(xu)要有(you)灵(ling)(ling)性(xing),善于观察,能(neng)(neng)够(gou)揣(chuai)摩人心(xin),擅(shan)于沟通,有(you)很强的应(ying)变能(neng)(neng)力(li)(li)。我们的学生要养成做(zuo)事动脑(nao)的习惯。机(ji)敏灵(ling)(ling)活是一种(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li),一种(zhong)洞察力(li)(li),当(dang)客观情况改(gai)变,事情不能(neng)(neng)顺利进(jin)行时,有(you)灵(ling)(ling)性(xing)的人便(bian)能(neng)(neng)因(yin)势(shi)利导,灵(ling)(ling)活处理,让事情达(da)到预期的结果,变被动为(wei)主动。

——雅以(yi)修身(shen)

温文尔雅,以高雅之气修(xiu)健(jian)全(quan)之身。

“雅”是指因学识(shi)的(de)(de)丰富与道德修(xiu)养达(da)到一(yi)定程度而在言谈与行为方面自然流露出来(lai)的(de)(de)气质。对服务(wu)企业来(lai)说(shuo),每一(yi)位员工都(dou)是其形象代言人,在他们的(de)(de)身(shen)上(shang)要能体现出善(shan)解人意,不卑(bei)不亢。“雅”要求(qiu)我(wo)们的(de)(de)毕业生(sheng)要有亲和力、饱满(man)的(de)(de)干劲(jing)、朝气蓬勃的(de)(de)精(jing)神,要求(qiu)我(wo)们的(de)(de)毕业生(sheng)具(ju)有绅士风度、淑女风范。

  

  

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