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英亚体育2021年公开招聘工作人员简章(长期招聘博士岗位简章)

时间: 2021-08-09浏览次数: 3727

一、学院简(jian)介

学院始建于1945年,2002年经山东省人民政府批准成立为全日制国办普通高等职业院校,是我国第一所独立设置的公办酒店管理学院,隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。

学院现有10个二级院部,37个专业(含方向),全日制高职在校生14000余人。学院拥有全国职业院校示范专业点2个,中央财政支持建设专业2个,教育部1+X证书制度试点项目26个;专本贯通分段培养专业3个,山东省高等职业教育高水平专业群2个,省级示范专业2个,省级特色专业7个,省级重点建设专业10个,省级品牌专业群2个;国家级现代学徒制试点项目1个,省市级现代学徒制试点项目7个,牵头开发省级教学指导方案7个;青岛市高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学联盟1个,青岛市中高职专业办学联盟2个。学院入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划单位,是山东省首批特色名校、山东省首批优质高等职业院校、青岛市首批品牌高职院校、教育部第一批教育信息化试点单位,也是全国职业教育先进单位山东省职业教育先进单位省级文明单位、“省级文明校园”和青岛市文明校园

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《英亚体育做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020155号)要求,结合工作需要,我公司所属英亚体育拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员1名,中级专业技术岗位工作人员29名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘(pin)条件

(一)基本条件

1.具有中华人民(min)共和国(guo)国(guo)籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身(shen)体健康;

4.热爱(ai)高等教育事业,具备良好(hao)的(de)品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉(feng)献精神;

5.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1970324日以后出生),应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1975324日以后出生);

6.符合省属事业单位公开招聘工作人(ren)员的相关要求(qiu)。

(二(er))岗位(wei)条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发(fa)布招聘信(xin)息

通过英亚体育官方网站(http: //www.business-marketings.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与(yu)资(zi)格(ge)审查

1.个人(ren)报(bao)名(ming)

报名方式: 采用电子邮件方式报名,符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至邮箱jdxyzzrsc@business-marketings.com,邮件标题格式为: 应聘岗位+姓名(例如: 博士1+张三)。

应聘人员需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料(JPGPDF格式)。相关证明材料主要包括:

1)身份证;

2)《英亚体育招聘工作人员报名登记表》(附件2);

3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,需提交学校核发的毕业生就业推荐表,须于2021731日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的,需提交国家承认的学历和学位证书;

4)海外留学人员应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

5)博士7岗位需提交所在党组织出具的党员关系证明(附件3);

6)对研究方向有要求的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料,或其他体现研究方向的证明材料;

7)在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件4;

8)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件5)。

此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起15个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至20211231日。学校将于每月月初在官方网站通报岗位空余情况,供应聘人员参考(截至第二批面试结束(shu)后,还(hai)有空岗26个)

2.资格审查(cha)

学校依(yi)据应聘(pin)人员报名信息(xi)进行资格(ge)(ge)初(chu)审(shen),并通(tong)过电(dian)子(zi)邮件(jian)(jian)对(dui)资格(ge)(ge)初(chu)审(shen)结果给予回复(fu)(fu)。面(mian)试前,应聘(pin)人员携带报名材料原件(jian)(jian)和复(fu)(fu)印件(jian)(jian)进行资格(ge)(ge)复(fu)(fu)审(shen),查(cha)看原件(jian)(jian)留存复(fu)(fu)印件(jian)(jian),复(fu)(fu)审(shen)合(he)格(ge)(ge)者(zhe)方可参加面(mian)试。

对应(ying)聘人(ren)员的(de)资格审查(cha)工作(zuo),贯(guan)穿招聘工作(zuo)的(de)全过程。应(ying)聘人(ren)员需如实(shi)(shi)填写、提交相(xiang)关(guan)个人(ren)信(xin)息资料(liao)。应(ying)聘人(ren)员提供(gong)的(de)相(xiang)关(guan)材料(liao)信(xin)息如有(you)不实(shi)(shi),一经(jing)发(fa)现取消其资格。

(三)考试(shi)

根据省(sheng)属事业(ye)单位公开(kai)招聘的有关规定,面(mian)向博士招聘的岗(gang)位可采取简化程(cheng)序直接(jie)面(mian)试(shi)(shi)的方式组织,面(mian)试(shi)(shi)成绩即(ji)为总成绩。

面试采取试讲和答(da)辩(bian)(bian)相结合方式进行,试讲和答(da)辩(bian)(bian)主要考察应聘人员的语言表达能(neng)力(li)和专业综合能(neng)力(li)等。

面试总分为100分,设定面试合格分数线为70分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,同一招聘岗位应聘人员按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试具体时(shi)间、地点另行通知。

(四(si))考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按1: 1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取组(zu)织谈话、核对身份、查阅档案(an)的方式进行(xing),主(zhu)要(yao)考察其(qi)思想政治表现、道德品质、业务(wu)能力、工作实绩(ji)等情况。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《英亚体育修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃(qi)考(kao)察、体检资格或考(kao)察、体检不合(he)格造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺,可从进(jin)入同一岗(gang)位考(kao)察范围(wei)的(de)(de)人员中依次(ci)等额递补(bu)。

(五)公(gong)示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在主管部门网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待(dai)遇

工(gong)资(zi)待(dai)遇按国家规定执行,享受国家规定的各项福利。安(an)家费、人(ren)才(cai)津贴等待(dai)遇按照(zhao)学(xue)院高层(ceng)次人(ren)才(cai)引进(jin)有(you)关文件执行,一事一议。

六、联系人(ren)及联系方式

联 系 人: 朱老师

联系方式: (053288022166

联系地址: 青岛市李沧区九水东路599号 英亚体育组织人事处

    编: 266100

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《英亚体育做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020155号)的相关规定执行。

 

附件1: 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(第二批面试结束后).xls

附件2: 英亚体育招聘工作人员报名登记表.DOC

附件3: 党员关系证明.doc

附件4: 同意应聘介绍信.doc

附件5: 应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc



 

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